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    首鋼通鋼:堅決打贏2024年生存攻堅戰!
    發表時間:[2024-01-02]  作者:本站  編輯錄入:本站  

    砥礪奮進開新局,凝心聚力再出發。2023年12月28日,公司十二屆五次職工代表大會召開,這是一次統一思想、凝聚力量的大會;是一次鼓舞人心、激勵斗志的大會;是一次直面挑戰、革新求變的大會。會議盤點過去、增信強志,擘畫未來、舉旗定向,以更高的站位、更新的思路、更全的視角、更實的舉措謀劃了公司2024年改革發展的藍圖。大會號召全體通鋼干部職工要堅定不移深化改革,真抓實干強化管理,保持定力、創新求變、謀實舉措、精摳細算,堅決打贏2024年生存攻堅戰!

    知之愈明,行之愈篤。廣大干部職工要從大會中明晰2024年各項目標任務及重點工作要求,感受跳動不止、革新求變的奮斗脈搏,面對公司各項工作部署和統籌安排,以百倍的信心和斗志,快速立足崗位實際,層層貫徹落實會議精神,不斷謀實新舉措,把握新機遇、應對新挑戰、開啟新篇章、實現新發展。

    謀實舉措,就要盯緊目標任務,聞令而動

    作風要實,工作要實,落實到行動上,集聚起萬眾一心、共克時艱的磅礴力量。2024年是新中國成立75周年,是實施“十四五”規劃的重要一年,也是通鋼生存攻堅的關鍵之年。無論從宏觀形勢、區域經濟、鋼鐵行業、通鋼自身看,我們面對的挑戰都會更加艱巨。有風有雨是常態,應對風雨,我們必須把足跡刻進泥濘,在改革創新上邁出更大步伐,在對標提升上取得更大突破,在降本提效上爭取更大作為。

    要追求極致效率,確保全流程順穩提效;追求極低成本,抓實工序降本增效;追求極致能效,夯實綠色發展基礎;堅持科技創新,打造比較競爭優勢;堅持開源節流,確保資金安全運行;堅持黨建引領,凝聚生存攻堅合力,確保通鋼脫困突圍。公司上下要綱舉目張推動各項工作穩步向前 ,保持定力、集聚合力,心往一處想、勁往一處使,協力打通前進道路上的一個個堵點和難點,增強大局意識,樹立“一盤棋”思想,不斷提高工作執行力,發揚實干精神,以闖關奪隘披荊斬棘的勇氣、挑重擔啃硬骨頭的擔當、逢山開路遇水架橋的干勁,推動各項目標實現。

    再開新篇,就要明確路徑,聽令而行

    換思想、改習慣、轉作風、謀新生,以“咬定青山不放松”的韌勁,“千磨萬擊還堅勁”的拼勁,在通鋼改革中擔當實干、勇毅前行。大會指出,2024年深化改革是通鋼突破之“魂”。通鋼已經到了改革勢在必行、不改不行、改慢了都不行的時刻。面向未來發展,要堅定實施改革的勇氣和信心,科學把握實施改革的方法步驟,在推進改革中嚴守紀律、擔當有為。職代會召開前夕,公司中層干部述職評議已經釋放出改革的強烈信號。

    志不求易者成,事不避難者進。在紛繁復雜的大環境下,我們必須以變應變,把全面深化改革作為穩健前行的根本動力,作為穩大局、應變局、開新局的重要抓手,把準方向、守正創新,將改革之路走平走穩走出成效。改革是一項“摸著石頭過河”的工程,是一場硬仗,要打好這場戰役,必須勇往直前、知難奮進,將責任扛在肩上。要明確激發內生動力,擺脫生存困局的改革目標,清晰“三改三激發”的改革內容,牽住試點先行、整體聯動的改革“牛鼻子”,深刻領會吃透改革方案精神和主要內容,在頂層設計的框架內,充分發揮干部職工的智慧力量,問計于職工,集思廣益,我們必將取得改革的勝利,分享改革的紅利。

    胸懷夢想的遠征,尤需逢山開路的闖勁;前無古人的事業,呼喚鍥而不舍的篤行。莫道前路多險阻,再闖關山萬千重!2024年,我們要做奔跑的人。讓我們緊密圍繞此次職代會確定的目標任務和部署要求,鉚足韌勁拼勁,以奮進者、搏擊者的滿格狀態,在擔當實干的賽道上,執著向前,書寫發展新的榮光!

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