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    煉鋼廠奮力吹響“大干紅五月”沖鋒號
    發表時間:[2021-04-26]  作者:楊莎莎  編輯錄入:本站  點擊數:465

    “大干紅五月、煉鋼當先鋒,揚帆齊奮進、共創新佳績?!?/span>

    為全面打贏“大干紅五月、實現新突破”這場關鍵戰,煉鋼廠以刀刃向內的勇氣和自我革新的決心,不斷自我加壓,積極主動作為。全員全方位統一思想、轉變作風,全面全過程強化措施、夯實責任,奮力吹響了“大干紅五月”的沖鋒號。

    奏響“凝心聚力”主旋律,樹牢“一盤棋”思想

    “我相信我們煉鋼人是一支能打勝仗、敢打硬仗的隊伍,五月份我們一定會打一個翻身仗?!苯?,煉鋼廠黨委書記、廠長趙志雄在一線班組動員會上鏗鏘有力的話語贏得了陣陣掌聲。為將全員思想、行動統一到“大干紅五月”各項工作部署上來,成立宣講團,由廠領導帶隊分批次深入一線班組宣講陜鋼集團“2.26”會議精神及召開“大干紅五月”動員會,進一步激發全員“主人翁”意識,牢固樹立“一盤棋”思想,目前已深入20余個班組進行了宣講。

    同時,煉鋼廠還緊緊圍繞“思想是行動的先導”這一原則,結合黨史學習教育,通過中心組理論學習、三會一課、主題黨日、專題研討等學習了《反對自由主義》《誰動了我的奶酪》等文章視頻20余個。以員工“缺什么、補什么”的原則,讓“干部上講臺、培訓到現場”,從安全生產到操作技能,實行一對一幫教;還以黨史學習教育中的我為群眾辦實事為契機,通過座談會、廠長接待日、意見建議征集等為員工解決棘手問題20余項,在全廠上下形成困難面前不松勁,齊心協力迎挑戰的濃厚氛圍。

    唱響 “安全生產”最強音,筑牢“安全網”防線

    煉鋼廠嚴格落實各級安全責任,針對檢修過程中暴露出的實際問題,努力創新安全管理方式方法,以“四不傷害月”活動為抓手,積極開展各專業口的專項檢查。對各車間長期未檢查的設備設施排計劃,尤其是對會造成系統影響的設備加強安全隱患排查工作,分廠周平均排查各類安全隱患700余項,建立問題清單,確保設備的本質化安全。先后開展標準化推進、應急演練、現身說法、管理人員上崗資格考試等多項特色活動,加大現場安全隱患排查力度,對安全生產中的問題給予積極解決。常態化開展抽查驗證活動,車間班組堅持班前會提問員工的SOP標準化作業流程掌握程度,過程中觀察員工作業行為,督促員工自覺按規操作,并在過程中細化深化,做到知行合一。嚴格事故分析制度的落實,對生產中出現的各類事故進行嚴格分析,嚴格考核,從而增強員工的安全意識,提高安全管理水平,為實現安全生產提供保證。

    同時,通過開展工藝紀律專項大檢查對存在問題下發整改通知單限期整改,并做好持續的跟蹤檢查,規范了生產過程中工藝標準的執行,提高了全員的工藝紀律意識,為生產順行提供了強有力的支撐。

    唱響“揚鞭奮蹄”奮進曲,夯實“領跑者”責任

    為進一步夯實內部責任,明確工作目標,煉鋼廠深入推進“黨建領航、班子引領,干部走在前列”工作機制,制定了《科級干部責任追趕管理辦法》《科級干部勞動紀律管理制度》等,牢記“一級做給一級看,一級帶著一級干”的精神,層層夯實責任,推行清單制、銷號式管理,分級制定責任清單,堅持做到重點工作日通報、周分析、月總結,確保各項措施落到實處,取得實效。為使12個降本增效項目取得實效,實行降本增效項目科級干部認領制,由科級干部與分廠簽訂降本增項項目合同,對認領的項目全權負責,連續三月未完成既定目標的進行嚴肅追責。通過每天、每周、每月對項目完成情況進行核算、通報,實行自我加壓,對運行過程中亟需解決的問題,主動作為,積極協調,實現各專業口的高效聯動,密切配合,解決各環節存在的問題,形成共同發力的良好局面

    眾力聚則萬鈞舉,人心齊則泰山移。煉鋼廠上下干群同心,正以高昂的姿態、穩健的腳步,為全力投身“大干紅五月”鉚足干勁,蓄勢待發。


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